天水眾興菌業科技股份有限公司招聘信息

一、集團人力資源總監

崗位職責：

1、依據公司發展戰略，制定公司人力發展戰略，負責其領域內短期及長期的公司決策和戰略；

2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施； 

3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；

4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；

任職條件：

1、年齡45歲以下，人力資源管理相關專業，本科及以上學歷；

2、3年以上人力資源總監或5年以上人力資源經理工作經驗； 

3、了解生產型企業人力資源管理模式,有多年實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規； 

4、工作中具備很強的計劃性和執行力，能高效推動項目的落地執行。

5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；

6、有制造業、現代農業、上市公司或行業內工作經歷者優先。

二、集團市場擴展經理

崗位職責：

1、充分了解市場行情，制定實施公司市場拓展計劃；

2、尋找和跟蹤商鋪、及招商開發業務的目標項目，加強溝通與交流，對前期有關的報規設計提供合理化建議，為公司后期簽約打下良好的基礎；

3、每進入一個新的城市、區域拓展，必須提供詳細的書面考察報告，為公司進入區域市場提供前期的市場依據；

4、完善拓展項目資料整理，建立拓展項目檔案；

5、根據項目的進展情況，及時與領導、策劃部、銷售部有關人員進行溝通與交流，尋求團隊合作，積極推進拓展進展，組織項目談判及雙方高層會談，完成項目拓展簽約。

任職條件：

1、大專及以上學歷，廣告類、市場營銷、經濟或企業管理相關專業，有快銷品工作經驗者優先；

3、有較強的市場感知能力，敏銳的把握市場動態、市場方向的能力；

4、創意獨到，思維敏捷，創新能力強，有很強的品牌營銷策劃能力；

5、具有較強的文案撰寫能力、團隊建設能力、溝通能力、執行能力、具較強創意思維。

三、集團營銷策劃經理

崗位職責：

1、負責公司的營銷推廣策劃工作，制定部門管理制度，領導下屬員工監督實施；

2、協調部門內人員關系，經常保持內外各部門密切聯系，建立長期的良好協作關系；

3、根據公司的整體經營計劃方案，策劃并協同各部門執行公司戰略，努力向公司經營目標邁進或超越；

4、定期組織市場/網絡調研，收集信息，掌握動向，競爭動態，發展狀況趨勢，及時匯報情況，并有效針對性策劃相關策略；

5、配合公司重大推廣活動，配合策劃整體及各部環境布置，及時提出建議及督導實施方案，協助計劃順利完成；

6、定期策劃營銷推廣活動方案，并調整組織實施；

7、策劃的宣傳廣告，協助統籌設計及制作，努力開括創新創造公司良好的廣告宣傳效應；

8、定期的了解策劃方案實施結果，根據不同季節、節日提出活動計劃方案，適時的更變策略及時的改進措施；

9、經常了解經營情況，善于總結定期向總經理匯報工作總結及提交建議；

10、更加深入了解公司產品的專業知識，掌握市場及市場反饋；

任職條件：

1、大專及以上學歷，廣告類、市場營銷、經濟或企業管理相關專業，有快銷品工作經驗者優先；

2、具備較強的策劃、組織、執行、培訓、管理、談判及內外溝通協調能力；

3、有較強的市場感知能力，敏銳的把握市場動態、市場方向的能力；

4、創意獨到，思維敏捷，創新能力強，有很強的品牌營銷策劃能力；

5、具有較強的文案撰寫能力、團隊建設能力、溝通能力、執行能力、具較強創意思維。

四、集團物料經理

崗位職責：

1、結合總部發展及實際需求，制定和執行物料工作計劃；

2、規范物料部門的工作，嚴格執行并監督各類管理制度和操作流程；

3、適時提出或修改下期采購計劃，避免進料積壓或物料短缺的現象；

4、負責采購物資的原始票據、收料憑據、質料檢測證明及付款等整理和登記入賬工作，進行統計和核查，發現問題及時上報；

5、指導采購員、倉庫管理員核對到達、在途物料的價格、數量、總價，不斷地清理應付、應退、和預付款項目，每月結清進出存明細賬，做好統計報表；

6、具體了解、收集生產資料市場的供求狀況、價格及消耗定額等信息；

7、考察公司物料損耗水平，提出損耗數據和改進建議；

8、制定年度計劃及費用預算工作；

9、合理規劃物料儲存區域及倉庫庫位的管理，提高倉庫各項資源的利用率，降低物流倉儲成本；

任職條件：

1、年齡35歲以下，大專及以上學歷，五年以上相關工作經驗；

2、了解物流行業市場，精通物流倉儲業務流程；

3、具備較強的安全意識和應變能力，較強的組織能力；

4、有制造業、現代農業、上市公司或行業內工作經歷者優先；

5、良好的責任感與創新意識，能承受工作壓力。

五、集團設備經理

崗位職責：

1、負責設備部全面工作，制定部門工作目標，工作計劃，內部工作流程，調配部門內部資源，指導下屬分解、完成工作目標、計劃，監督計劃執行情況，通過考核管理不斷提高本部門的工作效率和作業能力。

2、負責制定設備保養計劃、檢修計劃、并監督執行。通過日常的巡視、保養、檢修維護保證設備的安全正常運行，通過日常的巡檢及時發現問題，減少設備的不合理使用，降低維修費用，確保生產任務的順利完成。建立健全設備檔案。

3、負責生產性固定資產的管理，建立健全設備臺帳做好設備移動、調撥、添置、報廢等管理工作。負責根據各部門設備需求計劃，進行添置新設備的選型、報比價、合同簽訂及設備驗收安裝調試等工作。

4、負責公司設備的維護修繕工作。制定合理的維護修繕計劃，及實施方案。定期對設備進行巡檢。

5、負責管控設備部日常費用支出，確保公司批準的費用預算得到貫徹執行并在保證工作質量的前提下努力節能降耗，降低成本。

6、負責根據公司批準的各部門改造需求制定改建、擴建等工作的預算、招標、施工工作并對設備質量負責。

7、負責與供給公司能源、動力及其他相關對口管理部門的聯絡，監控公司能源的使用情況，合理分配能源。努力節能降耗，降低成本。

任職條件：

1、年齡40歲以下，大專以上學歷，機電一體化相關專業；

2、具備5年以上生產設備維修工作經驗；

3、有制造業、現代農業、上市公司或行業內工作經歷者優先。

4、能夠接受長期出差

六、集團安全經理

崗位職責：

1、負責編制職業健康安全管理體系文件，策劃并建立職業健康安全管理體系。按照公司管理體系文件的具體流程和規定子公司工作的實施。

2、負責根據公司下發的管理目標制定本部門的目標和保證目標完成的措施，并對目標完成情況進行總結分析。

3、負責識別、確認并獲取全公司范圍內適用的安全法律、法規、規范和標準等，并對其有效性進行控制。

4、負責制定和完善公司安全生產規章制度、安全技術操作規程、安全專項方案、安全防護措施、安全風險控制應急預案等安全技術作業文件。

5、負責對定期或不定期監督檢查過程中發現的不符合或潛在不符合，提出整改意見，并對其糾正/預防措施的.實施效果進行驗證。

6、負責公司工傷事故的調查取證、工傷認定、立卷等工作。

任職條件：

1、年齡35歲以下，限男性，大專以上學歷，安全工程或化工相關專業；

2、3年以上生產企業安全管理經驗，熟悉安全標準化管理工作；

3、熟練消防、氣防事故處理原則和方法；

4、身體健康、能夠適應項目建設期間工作要求；

5、有制造業、現代農業、上市公司、行業內工作經歷者或退伍軍人優先；

6、能夠接受外派。

七、工廠總經理/廠長

崗位職責：

1.根據總部整體發展戰略規劃，以區域為核心，制定并執行當地市場中期、長期開發策略；

2.全面主持分公司的日常經營外業務溝通協調工作，努力營造良好的企業發展、運營內、外部環境；

3.配合大區總制定計劃、指導、協調、控制和激勵分公司部門的業務開展，監督、檢查各崗位負責人履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率；

4.全面負責所屬地區團隊人員組建和后續業務活動的一開展及管理；

5.協調分公司與總部各部門的聯系，保障垂直部門各項政策在分公司貫徹執行；

6.領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、建立有效的市場資訊與銷售網絡系統；

7.配合總部制訂并執行公司運營策略。

任職條件：

1.大學本科及以上學歷；

2.具備優秀的團隊建設，財務管理和績效管控能力；

3.具備獨立經營考核單元的成功經驗；高效招募和配置人員，培訓，激勵和發展團隊的能力；

4.具備有效的溝通能力，人際關系和沖突管理能力，授權能力，分析和決策能力，資源整合能力；

5.具備系統性思維，強執行力，學習發展意愿和能力，全局觀念，客戶導向，自信自驅，敬業負責，正直誠信；

6.具備食品加工、制造業、現代工廠管理經驗者優先。

八、工廠質量廠長

崗位職責：

1、承擔質量管理部質量方面的日常管理工作；

2、建立和完善質量、環境和職業健康安全管理體系，并確保體系有效運行；

3、確保部門職能作用正常有效發揮，協調本部門與其他部門之間的配合工作；

4、配合生產部門開展工作，督導公司各項目的質量、環境和職業健康安全管理體系運行工作；

5、完成領導交辦的其他臨時任務。

任職條件：

1、年齡35歲以下，本科及以上學歷，食品質量、生物工程類相關專業；

2、5年以上生產制造業相關質量管理工作經驗；

3、具有扎實檢測基礎知識，熟練使用實驗室常規設備儀器；

4、具備良好的組織協調能力及語言、書面表達能力，能夠很好開展部門工作；

5、工作仔細認真，有責任心，具備較強的溝通能力和團隊合作精神。

6、有制造業、現代農業、上市公司、行業內工作經歷者優先。

九、工廠人事廠長

崗位職責：

1、協助人力資源總監進行人力資源統籌工作，根據總公司整體規劃部署要求，做好人才梯隊建設及人員招聘、培訓、 績效、薪酬福利、勞動關系管理工作；

2、編制公司年度人力資源工作計劃草案，編制月/周工作計劃，并具體貫徹執行，完成定期總結；

3、梳理公司職能部門崗位，完成定編定崗，建設人力資源標準化；

任職條件：

1、年齡40歲以下，人力資源管理相關專業，本科及以上學歷；

2、5年以上生產型企業人力資源工作經驗，3年以上同崗位工作經驗；

2、熟悉相關法律法規法等專業知識，了解生產企業經營管理知識；

3、計劃性與執行力強，語言溝通、書面表達能力和組織協調能力強；

4、有制造業、現代農業、上市公司或行業內工作經歷者優先。

十、工廠物料廠長

崗位職責：

1、結合公司發展及實際需求，制定和執行物料工作計劃；

2、規范物流倉儲部門的工作，嚴格執行并監督各類管理制度和操作流程；

3、制定年度物流計劃及費用預算工作；

4、合理規劃物料儲存區域及倉庫庫位的管理，提高倉庫各項資源的利用率，降低物流倉儲成本；

5、出入庫管理工作，確保賬目、物品相符一致；

6、定期進行庫存貨物的盤點工作，及時做好呆滯物料預防及處理。

任職條件：

1、年齡35歲以下，大專及以上學歷，五年以上相關工作經驗；

2、了解物流行業市場，精通物流倉儲業務流程；

3、具備較強的安全意識和應變能力，較強的組織能力；

4、有制造業、現代農業、上市公司或行業內工作經歷者優先；

5、良好的責任感與創新意識，能承受工作壓力。

十一、工廠安全廠長

崗位職責：

1、負責生產安全綜合管理，并對安全技術裝置、氣防器材、消防器材進行管理；

3、負責生產現場日常安全生產檢查，發現隱患及時督促整改，制止違章違紀行為；

4、參加各類安全事故的調查處理，并提出防范措施，負責統計上報等；

5、負責制訂、修訂有關安全生產管理制度，安全操作規程并檢查執行情況；

6、組織相關生產人員的崗前培訓以及定期安全考核；

7、組織推動安全生產活動，宣傳安全生產法規，提高全體員工的安全生產意識。

任職條件：

1、年齡35歲以下，限男性，大專以上學歷，安全工程或化工相關專業；

2、3年以上生產企業安全管理經驗，熟悉安全標準化管理工作；

3、熟練消防、氣防事故處理原則和方法；

4、身體健康、能夠適應項目建設期間工作要求；

5、有制造業、現代農業、上市公司、行業內工作經歷者或退伍軍人優先；

6、能夠接受外派。

十二、工廠設備廠長

崗位職責：

1、 定期巡查工廠日常維修事務，包括供水、供電、冷氣設備、排污、排水、土建、消防系統及電梯等；

2、 安排、協調、處理、監督各項日常工作，包括設施設備的巡視記錄、維護保養、維修等各項工作；

3、 組織處理設備事故和故障，設備事故和故障分析，提出專業的處理意見

4、 與其他部門合作，處理任何緊急突發事件；

任職條件：

 1、年齡40歲以下，大專以上學歷，物業管理、工程類、機電一體化等相關專業優先；

2、具備3年以上生產設備維修工作經驗；

3、執行力和規劃能強，富有團隊合作及敬業精神；

4、有制造業、現代農業、上市公司或行業內工作經歷者優先。

十三、雙孢菇發酵技術員

崗位職責：

1、負責一次隧道堆肥工藝的制定

2、監督執行車輛預濕計劃

3、監督執行原料攪拌工作標準

4、合理安排一次隧道清洗工作

5、嚴格執行原材料驗收標準

6、定期進行車輛保養

任職條件：

1、年齡50歲以下，本科及以上學歷，生物技術專業、食品檢測專業、食用菌專業、微生物專業、農學相關專業； 

2、3年以上食用菌發酵技術相關經驗；

3、具有較強的學習能力、研究能力。

十四、金針菇/雙孢菇育菇技術員

崗位職責：

1、負責金針菇/雙孢菇菌種研究、品質控制管理；

2、負責金針菇/雙孢菇種植技術管理；

3、負責金針菇/雙孢菇種植等環節的病蟲害防治、控制管理；

4、負責金針菇/雙孢菇生長過程中的開發及使用管理等；

5、負責編制金針菇/雙孢菇菌種品控、種植工藝、病蟲害防治等技術規范；

6、負責金針菇/雙孢菇產量提升技術研究；

7、負責對種植生產工廠的技術指導與管理。

任職條件：

1、年齡50歲以下，本科及以上學歷，生物技術專業、食品檢測專業、食用菌專業、微生物專業、農學相關專業； 

2、3年以上食用菌技術管理或栽培相關經驗；

3、具有較強的學習能力、研究能力。

十五、安全員

崗位職責：

1、負責生產線設備的安全巡查，周檢、月檢做好安全記錄，確保安全生產，杜絕安全隱患；

2、按照計劃定期對員工進行安全知識教育培訓、安全事故警示教育

3、新員工入職安全知識培訓；

任職條件：

1、年齡30歲以下，限男性，大學?？萍耙陨蠈W歷，安全管理相關專業；

2、一年以上相關工作經驗，具有安全員崗位資質證書優先；

3、熟練掌握工廠安全防護消防、臨電等相關安全規章、標準和日常安全管理，有高度的責任心；

4、具有一定的協調、組織和溝通能力，具有一定的語言表達能力；

5、能夠接受外派、退伍軍人優先。

十六、財務/出納

崗位職責：

1、現金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發票；

2、協助財會文件的準備、歸檔和保管；

3、固定資產和低值易耗品的登記和管理；

4、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡；

5、協助主管完成其他日常事務性工作。

任職條件：

1、年齡30歲以下，財務，會計，經濟等相關專業大專以上學歷，具有會計任職資格；

2、3年財會工作經驗；

3、熟悉現金管理和銀行結算，熟悉用友或其他財務軟件的操作；

4、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動；

5、具有良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。

6、可以接受外派工作。

十七、文員

崗位職責：

1.收集工廠日常管理數據，做好分析工作；

2.工廠內部文件管理；

3.工廠人員考勤及工資計算；

4.表單制作及工作資料匯總，整理；

5.制度流程梳理、執行、檢查；

6.領導交辦的其他工作。

任職條件：

1、年齡25歲以下，大專及以上學歷，行政管理類相關專業；

2、2年以上同崗位工作經驗；

3、熟練使用辦公軟件；

4、具有一定的數據分析能力。

5、可以接受外派工作。

十八、助銷員

崗位職責：

1、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關系，負責收集、整理、歸納市場行情，提出分析報告；

2、收集客戶有關信息和需求，相關市場訊息的挖掘與整理收集；

3、負責聯絡溝通客戶，建立客戶資料及檔案，完成相關銷售報表；

4、其它主管交辦事項。

任職條件：

1、年齡35歲以下，大專以上學歷，營銷類、管理類、商務類相關專業優先；

2、1年以上工作經驗，有商超渠道資源；

3、工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協作精神，具備綜合、系統分析駕馭能力，善于溝通；

4、熟悉常用的辦公軟件；

5、能接受長期駐外工作。

十九、質量巡檢員

崗位職責：

1、負責各類肥料原料、輔料入庫檢驗；

2、負責各類食用菌生產的樣品、成品檢驗，出具相關檢測報告；

3、負責檢驗臺賬登記，設備儀器定期維護與保養工作，并記錄數據匯總；

4、領導交代的其他工作。

任職條件：1、年齡30歲以下，本科及以上學歷，食品質量、生物工程類相關專業；

2、2年以上生產制造業相關質量管理工作經驗；

3、能按照檢測標準開展檢測工作，檢測結果可靠性高；

4、有制造業、現代農業、上市公司、行業內工作經歷者優先；

5、能夠接受外派出差。

二十、工廠人事專員

崗位職責：

1、負責人事相關業務模塊工作；

2、負責文檔整理及數據提報；

3、完成領導交代的其它工作

任職條件：

1、年齡30歲以下，本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業；

2、兩年以上相關工作經驗；

3、熟練使用辦公軟件；

4、具備較強的溝通能力，以及嚴謹的邏輯思維能力；

5、能夠接受外派。